Über das Projekt
Mit unserem Projekt möchten wir Menschen während des Übergangs vom Berufsleben in den Ruhestand begleiten und unterstützen. Unser Hauptziel ist es, soziale Teilhabe und Integration zu fördern, um der Gefahr der sozialen Isolation entgegenzuwirken und die psychische Gesundheit zu fördern. Durch den Einsatz des Co-Creation-Ansatzes entwickeln wir gemeinsam mit den Teilnehmenden ein innovatives Angebot, das wir gemeinsam testen, anpassen und implementieren möchten.
Co-Creation bedeutet, dass wir die Betroffenen aktiv in den Entwicklungsprozess einbinden. Die Teilnehmenden bringen ihre eigenen Erfahrungen, Ideen und Perspektiven ein, um Lösungen zu schaffen, die ihren tatsächlichen Bedürfnissen entsprechen. Dadurch entsteht ein Angebot, das praxisnah und direkt auf die Lebenssituation der Teilnehmenden zugeschnitten ist.
Das Projekt bietet älteren Menschen die Möglichkeit, sich auszutauschen, voneinander zu lernen und neue soziale Verbindungen zu knüpfen. Im Mittelpunkt stehen dabei Menschen, die sich in ähnlichen Lebenssituationen befinden und sich gegenseitig unterstützen, beraten und motivieren können.
Ein zentrales Element des Projekts sind die persönlichen Geschichten und Erfahrungen der Teilnehmenden. Diese sollen nicht nur geteilt, sondern als wertvolle Ressource für andere genutzt werden. Menschen, die den Übergang in den Ruhestand bereits bewältigt haben, können ihre Erkenntnisse mit jenen teilen, die vor diesem Schritt stehen oder ihn gerade durchlaufen. So entsteht ein starkes Netzwerk gegenseitiger Unterstützung.
Das Projekt richtet sich an Bewohnerinnen und Bewohner der Stadt St. Gallen im Alter von 55 bis 65 Jahren, die Interesse an einer stärkeren sozialen Teilhabe und Unterstützung haben. Ebenso sind Personen über 65, die bereits in der Pension sind und ihre sozialen Kontakte erweitern möchten, herzlich eingeladen, sich zu beteiligen und voneinander zu profitieren.
Projektphasen
Das Co-Promise-Projekt besteht aus mehreren Phasen und läuft über eine Zeitdauer von 2 bis 3 Jahren. Start des Projektes war Frühjahr 2024. Erfahren Sie hier mehr über die verschiedenen Phasen und den aktuellen Stand des Projektes.
01
Umfrage
Im Frühjahr 2024 fand eine Umfrage statt, mit der wir den Ist-Zustand der psychischen Gesundheit sowie die individuellen Risiko- und Schutzfaktoren und Bewältigungsstrategien während des Übergangs vom Arbeitsleben in die Pensionierung erfassen wollten. Über 1000 Personen im Alter von 55 bis 65 Jahren haben daran teilgenommen.
02
Co-Creation Workshops
Mit unseren Co-Creation Workshops haben wir gemeinsam mit Menschen aus der Bevölkerung ein massgeschneiertes Angebot entwickeln, welches die soziale Teilhabe und Integration fördern, um soziale Isolation vorzubeugen und die psychische Gesundheit zu stärken.
Durch den Co-Creation-Ansatz stellten wir sicher, dass das Angebot genau auf die Bedürfnisse der betroffenen Personen abgestimmt ist.
03
Angebot
Unser Programm bietet eine Kombination aus einem kurzen Online-Fragebogen, der Ihre individuellen Bedürfnisse sichtbar macht, persönlichen Gesprächen mit Erfahrungsexpert*innen (Menschen ab 65, die ihre Erlebnisse und Tipps teilen), und einem zentralen Vernetzungspunkt, der als Treffpunkt für Austausch, Beratung und Aktivitäten dient. Gemeinsam möchten wir den Ruhestand aktiv, vernetzt und erfüllend gestalten.
04
Pilotierung des Angebots
Wir starten die Pilotphase für unser neues Angebot, das Menschen im Übergang in den Ruhestand aktiv unterstützt. Ziel ist es, die verschiedenen Komponenten zu testen, Feedback zu sammeln und das Angebot weiter zu optimieren.
